Überstunden

Überstunden im Arbeitsrecht

Überstunden sind Arbeitszeiten, die über die vertraglich vereinbarte oder tariflich festgelegte regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen. Die Frage, ob und in welchem Umfang Überstunden geleistet werden müssen und wie diese zu vergüten sind, gehört zu den häufigsten Streitpunkten im Arbeitsrecht.

Wann müssen Überstunden geleistet werden?

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten, es sei denn:

• Der Arbeitsvertrag enthält eine wirksame Überstundenklausel
• Ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung sieht dies vor
• Es liegt ein Notfall oder eine außergewöhnliche betriebliche Situation vor

Pauschale Klauseln wie „erforderliche Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ sind in den meisten Fällen unwirksam, da sie den Umfang der Überstunden nicht klar begrenzen.

Vergütung von Überstunden

Überstunden müssen grundsätzlich vergütet werden. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen:

• Bezahlung – Vergütung zum regulären Stundensatz, ggf. mit Zuschlag
• Freizeitausgleich – Abgeltung durch Freizeit statt Bezahlung
• Überstundenpauschale – Fester Betrag für eine bestimmte Anzahl von Überstunden

Überstunden nachweisen und durchsetzen

Wer Überstundenvergütung verlangt, muss nachweisen, dass die Überstunden tatsächlich geleistet und vom Arbeitgeber angeordnet, gebilligt oder geduldet wurden. Dabei tragen Sie als Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast.

Dokumentieren Sie daher Ihre Arbeitszeiten sorgfältig. Führen Sie ein Arbeitszeitprotokoll mit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie den geleisteten Überstunden.

Verjährung von Überstundenansprüchen

Ansprüche auf Überstundenvergütung verjähren nach 3 Jahren (§ 195 BGB). Allerdings können Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag kürzere Ausschlussfristen vorsehen, häufig nur 3 Monate. Handeln Sie daher rechtzeitig.

Unsere Beratung zu Überstunden

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Sie bei der Durchsetzung Ihrer Überstundenansprüche. Wir prüfen Ihre vertragliche Situation und beraten Sie über Ihre Möglichkeiten. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung.