Arbeitsrecht Aktuell
Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.
Arbeitsgericht Wilhelmshaven: Mitarbeiterin klagt gegen fristlose Kündigung
Sie haben nach Erhalt einer Kündigung nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen – handeln Sie jetzt. Lassen Sie auch…
BAG: Ausschluss von Mindestlohnempfängern bei Inflationsprämie ist unzulässig
Lassen Sie prüfen, ob Sie bei freiwilligen Sonderzahlungen Ihres Arbeitgebers übergangen wurden. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, wenn…
Umfrage: 25 Prozent der Beschäftigten erwägen vorzeitigen Ruhestand
Lassen Sie Ihre Arbeitsbelastung und mögliche Anpassungen des Arbeitsplatzes prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, um die…
BAG: Falsches Postfach bei Berufungsbegründung kostet Frist
Lassen Sie sich von Ihrem Anwalt den Sendebericht der elektronischen Übermittlung geben. Dokumentieren Sie den rechtzeitigen und korrekt adressierten Eingang,…
Verwaltungsvorschriften: Warum sie keine Gesetze für Arbeitnehmer sind
Lassen Sie interne Anweisungen Ihres Arbeitgebers oder von Behörden durch unsere Fachanwälte prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht,…
Tarifbindung in Pflege und Soziales unter Spardruck
Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag auf eine sogenannte Bezugnahmeklausel, die auf einen Tarifvertrag verweist. Lassen Sie bei Unklarheiten über Ihre Vergütungshöhe…
BAG: Kündigungsschutz gilt auch bei Kleinbetrieben unter Bedingungen
Lassen Sie jede Kündigung durch einen Fachanwalt prüfen – häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, selbst wenn das Kündigungsschutzgesetz…
Arbeitsgericht: So läuft Ihr Kündigungsschutzprozess im Kreis Pinneberg
Lassen Sie jede Kündigung innerhalb der 3-Wochen-Frist durch einen Fachanwalt prüfen, da das Arbeitsgericht bei Fristversäumnis die Kündigung meist als…
Arbeitsgericht: Keine nachträgliche Feststellung einer Beschäftigungspflicht
Lassen Sie eine Freistellung umgehend rechtlich prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, um eine tatsächliche Beschäftigung durchzusetzen, solange…
BAG: Schadensersatz nach Diskriminierung endet bei neuem Job
Lassen Sie Ihre Ansprüche auf Schadensersatz nach einer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren zeitnah prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum für finanzielle…
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