Arbeitsrecht Aktuell
Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.
BAG stärkt Beschäftigungsanspruch gekündigter Arbeitnehmer
Eine Kündigung berechtigt den Arbeitgeber nicht automatisch dazu, Arbeitnehmer nach Hause zu schicken. Es bedarf einer sorgfältigen Interessenabwägung. Pauschale Freistellungsklauseln…
Verdachtskündigung scheitert ohne belastbare Tatsachen
Vor einer außerordentlichen Verdachtskündigung müssen Arbeitgeber den Sachverhalt sorgfältig aufklären, entlastende Umstände berücksichtigen und dem betroffenen Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme…
Reservisteneinsätze: Ihre Rechte als Arbeitnehmer im Dienst
Lassen Sie Ihre Einberufungsbescheide und die daraus resultierenden Freistellungsansprüche rechtlich prüfen. Häufig gibt es bei der Anrechnung von Urlaubsansprüchen oder…
DGB kritisiert EZB-Zinspolitik als Risiko für Beschäftigte
Lassen Sie bei drohenden betrieblichen Sparmaßnahmen oder Kündigungen aufgrund wirtschaftlicher Krisen Ihren Arbeitsvertrag und die Sozialauswahl prüfen. Häufig gibt es…
BauA-Studie: Lange Arbeitstage erhöhen Fehler- und Unfallrisiko
Dokumentieren Sie Ihre täglichen Arbeitszeiten lückenlos in einem eigenen Zeitnachweis, da dies im Streitfall vor dem Arbeitsgericht das entscheidende Beweismittel…
Arbeitgeber fordern flexiblere Arbeitszeitregeln im Arbeitsrecht
Lassen Sie geplante Änderungen an Ihren Arbeitszeitregelungen in neuen Zusatzvereinbarungen unbedingt durch einen Fachanwalt prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum…
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Neue Kontrollrechte für Personalräte ab Juni
Lassen Sie Ihre aktuelle Eingruppierung oder Besoldungsstufe durch einen Fachanwalt prüfen, falls Sie eine geschlechtsspezifische Benachteiligung vermuten. Häufig gibt es…
Steigende Sozialversicherungsbeiträge belasten das Nettoeinkommen von Arbeitnehmern
Prüfen Sie Ihre monatliche Entgeltabrechnung auf korrekte Abzüge der Sozialversicherungsbeiträge. Lassen Sie Unstimmigkeiten bei der Lohnabrechnung zeitnah durch einen Experten…
BAG: Kündigungsschutz gilt auch bei betrieblicher Umstrukturierung
Sie haben nach Erhalt der Kündigung nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Lassen Sie die soziale Auswahl durch…
BAG bestätigt: Kündigungsschutz gilt auch bei Kleinbetrieben
Lassen Sie jede Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum bei der Abfindung oder dem…
Brauchen Sie rechtliche Unterstützung?
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie gerne. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung.
📡 RSS-Feed abonnieren — Neue Artikel automatisch erhalten