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Arbeitsrecht Aktuell

Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.

News

BAG stärkt Beschäftigungsanspruch gekündigter Arbeitnehmer

Nicht jede Freistellung nach einer Kündigung ist zulässig. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25.03.2026 (Az. 5 AZR 108/25) entschieden, dass vorformulierte…

Praxis-Tipp

Eine Kündigung berechtigt den Arbeitgeber nicht automatisch dazu, Arbeitnehmer nach Hause zu schicken. Es bedarf einer sorgfältigen Interessenabwägung. Pauschale Freistellungsklauseln…

📄 | Az.: 5 AZR 108/25 Weiterlesen →
News

Verdachtskündigung scheitert ohne belastbare Tatsachen

Eine Verdachtskündigung ist kein Freibrief für den Arbeitgeber. Der bloße Verdacht einer schweren Pflichtverletzung genügt nicht. Erforderlich sind konkrete, objektive Tatsachen, die…

Praxis-Tipp

Vor einer außerordentlichen Verdachtskündigung müssen Arbeitgeber den Sachverhalt sorgfältig aufklären, entlastende Umstände berücksichtigen und dem betroffenen Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme…

📄 | Az.: 2 SLa 45/25 Weiterlesen →
Urteil

BAG: Kündigungsschutz gilt auch bei betrieblicher Umstrukturierung

Erfahren Sie, warum eine betriebsbedingte Kündigung ohne soziale Auswahl für Arbeitnehmer rechtlich angreifbar bleibt.

Praxis-Tipp

Sie haben nach Erhalt der Kündigung nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Lassen Sie die soziale Auswahl durch…

⚖️ BAG Entscheidungen | Az.: 2 AZR 123/23 Weiterlesen →
Urteil

BAG bestätigt: Kündigungsschutz gilt auch bei Kleinbetrieben

Erfahren Sie, wie das Bundesarbeitsgericht die Rechte von Arbeitnehmern in kleinen Betrieben stärkt und was dies für Ihre Kündigung bedeutet.

Praxis-Tipp

Lassen Sie jede Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum bei der Abfindung oder dem…

⚖️ BAG Entscheidungen | Az.: Jahrespressegespräch 2024 Weiterlesen →
Urteil

BAG: Kündigungsschutzklage erfordert strikte 3-Wochen-Frist

Wer nach einer Kündigung nicht innerhalb von 21 Tagen klagt, verliert in der Regel seinen Kündigungsschutz.

Praxis-Tipp

Sie haben nach Erhalt der Kündigung nur 3 Wochen Zeit für die Klageerhebung. Lassen Sie Ihre Kündigung umgehend durch unsere…

🏛️ Rechtsprechung-im-Internet — Arbeitsrecht gesamt | Az.: 2 AZR 425/16 Weiterlesen →
Urteil

BAG bestätigt Urteile: Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Sitzungsserie zahlreiche Revisionsentscheidungen getroffen, die direkte Auswirkungen auf Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche haben.

Praxis-Tipp

Lassen Sie Ihren Kündigungsschutz oder Ihre Lohnansprüche frühzeitig durch einen Fachanwalt prüfen, da häufig mehr Spielraum besteht als gedacht. Dokumentieren…

⚖️ BAG Entscheidungen | Az.: 2 AZR 184/25, 9 AZR 103/25 u.a. Weiterlesen →
Urteil

BAG: Kündigung per WhatsApp bleibt formunwirksam

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt: Eine Kündigung per Messenger erfüllt nicht das Schriftformerfordernis nach § 623 BGB.

Praxis-Tipp

Haben Sie eine Kündigung per WhatsApp oder E-Mail erhalten? Handeln Sie trotzdem schnell — die dreiwöchige Klagefrist nach § 4…

⚖️ BAG Pressemitteilungen | Az.: 2 AZR 157/24 Weiterlesen →
Urteil

LAG Hamburg: Überstunden müssen dokumentiert werden

Arbeitnehmer die Überstundenvergütung fordern, müssen die geleisteten Stunden konkret nachweisen können — ein bloßer Verweis auf Zeiterfassung reicht nicht.

Praxis-Tipp

Führen Sie ein eigenes Arbeitszeitprotokoll — notieren Sie täglich Beginn, Ende und Pausen. Im Streitfall ist das Ihr wichtigstes Beweismittel.…

🏛️ LAG Hamburg (Rechtsprechung Bund) | Az.: 7 Sa 22/24 Weiterlesen →

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