Arbeitsrecht Aktuell
Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.
Arbeitsgericht Wilhelmshaven: Mitarbeiterin klagt gegen fristlose Kündigung
Sie haben nach Erhalt einer Kündigung nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen – handeln Sie jetzt. Lassen Sie auch…
BAG: Ausschluss von Mindestlohnempfängern bei Inflationsprämie ist unzulässig
Lassen Sie prüfen, ob Sie bei freiwilligen Sonderzahlungen Ihres Arbeitgebers übergangen wurden. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, wenn…
BAG: Falsches Postfach bei Berufungsbegründung kostet Frist
Lassen Sie sich von Ihrem Anwalt den Sendebericht der elektronischen Übermittlung geben. Dokumentieren Sie den rechtzeitigen und korrekt adressierten Eingang,…
Verwaltungsvorschriften: Warum sie keine Gesetze für Arbeitnehmer sind
Lassen Sie interne Anweisungen Ihres Arbeitgebers oder von Behörden durch unsere Fachanwälte prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht,…
BAG: Kündigungsschutz gilt auch bei Kleinbetrieben unter Bedingungen
Lassen Sie jede Kündigung durch einen Fachanwalt prüfen – häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, selbst wenn das Kündigungsschutzgesetz…
Arbeitsgericht: So läuft Ihr Kündigungsschutzprozess im Kreis Pinneberg
Lassen Sie jede Kündigung innerhalb der 3-Wochen-Frist durch einen Fachanwalt prüfen, da das Arbeitsgericht bei Fristversäumnis die Kündigung meist als…
Arbeitsgericht: Keine nachträgliche Feststellung einer Beschäftigungspflicht
Lassen Sie eine Freistellung umgehend rechtlich prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, um eine tatsächliche Beschäftigung durchzusetzen, solange…
BAG: Schadensersatz nach Diskriminierung endet bei neuem Job
Lassen Sie Ihre Ansprüche auf Schadensersatz nach einer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren zeitnah prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum für finanzielle…
BAG: Kurzzeitiger Einsatz am Empfang ist keine Versetzung
Für Betriebsräte bedeutet dieser Beschluss, dass bei der Beurteilung, ob eine Versetzung vorliegt, stets das Gesamtbild der Tätigkeit und die…
BAG: Kündigung durch einzelne Aufsichtsratsmitglieder ohne Vollmachtsurkunde unwirksam
Prüfen Sie bei Erhalt einer Kündigung sofort, wer diese unterschrieben hat und ob eine Vollmachtsurkunde beiliegt. Sie haben nur wenige…
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