Arbeitsrecht Aktuell
Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.
BAG: Pauschale Freistellungsklausel bei Kündigung ist unwirksam
Lassen Sie Freistellungsklauseln in Ihrem Arbeitsvertrag prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht. Wenn Sie nach einer Kündigung…
ArbG Berlin: Versuchter Prozessbetrug rechtfertigt außerordentliche Kündigung
Bleiben Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen stets bei der Wahrheit. Dokumentieren Sie Weisungen von Vorgesetzten, insbesondere bei finanziellen Transaktionen, immer schriftlich,…
LAG Rheinland-Pfalz: Keine Briefkastenüberwachung bis Mitternacht bei Kündigung
Dokumentieren Sie genau, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit Sie ein Kündigungsschreiben im Briefkasten vorfinden, das ist im Streitfall…
BAG stärkt Beschäftigungsanspruch gekündigter Arbeitnehmer
Eine Kündigung berechtigt den Arbeitgeber nicht automatisch dazu, Arbeitnehmer nach Hause zu schicken. Es bedarf einer sorgfältigen Interessenabwägung. Pauschale Freistellungsklauseln…
Verdachtskündigung scheitert ohne belastbare Tatsachen
Vor einer außerordentlichen Verdachtskündigung müssen Arbeitgeber den Sachverhalt sorgfältig aufklären, entlastende Umstände berücksichtigen und dem betroffenen Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme…
Reservisteneinsätze: Ihre Rechte als Arbeitnehmer im Dienst
Lassen Sie Ihre Einberufungsbescheide und die daraus resultierenden Freistellungsansprüche rechtlich prüfen. Häufig gibt es bei der Anrechnung von Urlaubsansprüchen oder…
DGB kritisiert EZB-Zinspolitik als Risiko für Beschäftigte
Lassen Sie bei drohenden betrieblichen Sparmaßnahmen oder Kündigungen aufgrund wirtschaftlicher Krisen Ihren Arbeitsvertrag und die Sozialauswahl prüfen. Häufig gibt es…
BauA-Studie: Lange Arbeitstage erhöhen Fehler- und Unfallrisiko
Dokumentieren Sie Ihre täglichen Arbeitszeiten lückenlos in einem eigenen Zeitnachweis, da dies im Streitfall vor dem Arbeitsgericht das entscheidende Beweismittel…
Arbeitgeber fordern flexiblere Arbeitszeitregeln im Arbeitsrecht
Lassen Sie geplante Änderungen an Ihren Arbeitszeitregelungen in neuen Zusatzvereinbarungen unbedingt durch einen Fachanwalt prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum…
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Neue Kontrollrechte für Personalräte ab Juni
Lassen Sie Ihre aktuelle Eingruppierung oder Besoldungsstufe durch einen Fachanwalt prüfen, falls Sie eine geschlechtsspezifische Benachteiligung vermuten. Häufig gibt es…
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