Arbeitsrecht Aktuell
Täglich aktualisierte Nachrichten und Urteile zum Arbeitsrecht — verständlich erklärt für Arbeitnehmer. BAG, LAG, Gesetzgebung und Gewerkschaften.
Tarifbindung in Pflege und Soziales unter Spardruck
Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag auf eine sogenannte Bezugnahmeklausel, die auf einen Tarifvertrag verweist. Lassen Sie bei Unklarheiten über Ihre Vergütungshöhe…
BAG: Kündigungsschutz gilt auch bei Kleinbetrieben unter Bedingungen
Lassen Sie jede Kündigung durch einen Fachanwalt prüfen – häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, selbst wenn das Kündigungsschutzgesetz…
Arbeitsgericht: So läuft Ihr Kündigungsschutzprozess im Kreis Pinneberg
Lassen Sie jede Kündigung innerhalb der 3-Wochen-Frist durch einen Fachanwalt prüfen, da das Arbeitsgericht bei Fristversäumnis die Kündigung meist als…
Arbeitsgericht: Keine nachträgliche Feststellung einer Beschäftigungspflicht
Lassen Sie eine Freistellung umgehend rechtlich prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht, um eine tatsächliche Beschäftigung durchzusetzen, solange…
BAG: Schadensersatz nach Diskriminierung endet bei neuem Job
Lassen Sie Ihre Ansprüche auf Schadensersatz nach einer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren zeitnah prüfen. Häufig gibt es mehr Spielraum für finanzielle…
BAG: Kurzzeitiger Einsatz am Empfang ist keine Versetzung
Für Betriebsräte bedeutet dieser Beschluss, dass bei der Beurteilung, ob eine Versetzung vorliegt, stets das Gesamtbild der Tätigkeit und die…
BAG: Kündigung durch einzelne Aufsichtsratsmitglieder ohne Vollmachtsurkunde unwirksam
Prüfen Sie bei Erhalt einer Kündigung sofort, wer diese unterschrieben hat und ob eine Vollmachtsurkunde beiliegt. Sie haben nur wenige…
Bundesarbeitsministerium: KI soll Arbeitswelt bis 2030 prägen
Nutzen Sie Weiterbildungsangebote in Ihrem Betrieb frühzeitig. Qualifizieren Sie sich für den Umgang mit neuen Technologien, um Ihre Position auf…
BAG: Geringfügige Fehler in Massenentlassungsanzeige machen Kündigung nicht unwirksam
Bei Massenentlassungen lohnt sich eine genaue Prüfung der Anzeige und des Konsultationsverfahrens. Geringfügige Abweichungen bei den Zahlen führen jedoch nicht…
BAG: Kirchenzugehörigkeit als Einstellungskriterium bei Repräsentationsaufgaben zulässig
Lassen Sie Ablehnungen bei kirchlichen Arbeitgebern prüfen — häufig gibt es mehr Spielraum als gedacht. Wenn die ausgeschriebene Stelle keine…
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